道看協のワークライフバランス普及講演会・事例発表会が札幌市白石区の道看協研修会館で開かれた。多様な勤務形態導入など労働環境改善と職場風土改革で成果を上げる同市内の病院の取り組みを通じ、参加した施設管理者らに「困ったときはお互いさま」の精神を呼びかけ。「優秀な人材確保・定着につながり、長期的な視野で経営にプラス」という見解で一致した。
北区・五稜会病院の鈴木由美子看護部長は、19年度から段階的に制度化してきた、３歳未満の子を養育する従業員に対する育児短時間勤務をはじめ、育児時間外労働制限、復職前教育訓練、こども看護休暇等を紹介した。(出典：北海道医療新聞社)
北区・五稜会病院の鈴木由美子看護部長は、19年度から段階的に制度化してきた、３歳未満の子を養育する従業員に対する育児短時間勤務をはじめ、育児時間外労働制限、復職前教育訓練、こども看護休暇等を紹介した。(出典：北海道医療新聞社)
