2010年6月アーカイブ

 先日、札幌市ジョブスタートの業界講師の依頼を受け、

就活中の卒業生50名を前に講演をしてきました。

皆さん礼儀正しく、僕の拙い話にも真剣にメモをとる姿に感動し

就活に対する必死さが伝わってきました。

ただし、いざ就職となるとかなり厳しいだろうなと言うのが

僕の率直な感想です。

今、企業を取り巻く環境は厳しいものがあります。

だからこそ企業が求める人物像は、サラリーマン的人間ではなく、

よりクリエーティブな人間を求めているのではないでしょうか。

実はこのことは医療の世界でも言えることなのです。

医療業界では、医師を中心jに色々な職種（看護師・薬剤師・

放射線技師・理学療法士・作業療法士・栄養士・介護福祉士・

看護助手・医療事務等）が日々患者に対応する、チーム医療です。

しかし、漫然と与えられた業務をこなすのではなく、

患者にとってどうすることがより良い医療なのか

個々の職種で考え、行動することが求められ、

更に、その職種のヘッドとなる人間にはマネージメント能力も

求められるようになりつつあります。

一般企業も、医療業界も、生き残りをかけるために

少しでも優秀な人材を求めています。

それに対応する為には「スキルを磨き、積極性を持ち、

自己主張できる人間になれ」という話で締めくくりました。