就活中の卒業生50名を前に講演をしてきました。

皆さん礼儀正しく、僕の拙い話にも真剣にメモをとる姿に感動し

就活に対する必死さが伝わってきました。

ただし、いざ就職となるとかなり厳しいだろうなと言うのが

僕の率直な感想です。

今、企業を取り巻く環境は厳しいものがあります。

だからこそ企業が求める人物像は、サラリーマン的人間ではなく、

よりクリエーティブな人間を求めているのではないでしょうか。

実はこのことは医療の世界でも言えることなのです。

医療業界では、医師を中心jに色々な職種（看護師・薬剤師・

放射線技師・理学療法士・作業療法士・栄養士・介護福祉士・

看護助手・医療事務等）が日々患者に対応する、チーム医療です。

しかし、漫然と与えられた業務をこなすのではなく、

患者にとってどうすることがより良い医療なのか

個々の職種で考え、行動することが求められ、

更に、その職種のヘッドとなる人間にはマネージメント能力も

求められるようになりつつあります。

一般企業も、医療業界も、生き残りをかけるために

少しでも優秀な人材を求めています。

それに対応する為には「スキルを磨き、積極性を持ち、

自己主張できる人間になれ」という話で締めくくりました。

すでに5件の案件の資料が僕の手許にあります。

年齢による引退、病気による引退、経営難、理由は様々ですが、

やはり後継者不在が大きな理由のようです。

入院施設のあるクリニックの場合、医師は365日24時間拘束

されるわけで、自分の時間、家族との時間が制限されることに

なり、ならば勤務医としての道を選ぶ後継者が多いようです。

実は、１２月に、ある医院から医業継承の相談を受け、３月一杯で

閉院したいので後継者を探して欲しいという依頼でした。

早速、何人かの先生に打診をし、断られ、最後にある先生に

ほぼ強引に引き受けていただきました（笑）

ただ、残り１ヶ月で全ての準備をしなくてはならなく、バタバタでしたね。 

何とかかんとか４月開業に間に合い、融資も受けることが出来、今は

一日外来４０名と順調に推移しています。

ただし、このような案件はまれで、殆どのクリニックはいろんな意味で

状況が悪くなってからの相談が多く、なかなか難しいのが現状です。

現在は、メディカルビル診療が主流で、以前のように土地、建物を

所有して開業する先生は少なくなってきています。

益々増えるであろう開業志向ですが、僕としてはいうまでも無く

転職をお勧めします（笑）

年初めに誓ったのですけど、やっぱりだめです。（笑）

もともと気まぐれで、飽きっぽい性格なので

気が向かないとまったくだめですね。

反省してます。

先日、今までに紹介させていただいた先生方の

転職理由をまとめたので紹介したいと思います。

最も多かった理由として

＊仕事量の割りに待遇が悪い（疲れた、体力の限界、過重労働）

＊余裕をもった仕事がしたい

＊自分の生活を大事にしたい

次に

＊キャリアアップの為

＊専門医としてのキャリア維持の為（症例数を増やしたい）

＊スキルアップの為

最後が

＊病院の経営状態が悪い（不安）

＊職場環境が悪い（ぎすぎすしている）

＊病院の経営理念が一定しない（診療報酬改定でころころ変わる）

先日、ある病院の理事長が「菊田君は先生方を

何度も紹介しているそうじゃないか」とおっしゃるので、

「僕から勧めてる訳ではなく、先生方から相談を受けるので

転職先を紹介してるのです」と言っておきました。

こういうことを書いたら医療機関からヒンシュクを

買うかもしれませんが、私たちは、紹介するのが仕事です。

紹介された人材を気持ちよく働いてもらうようにするのは

医療機関の役目ではないでしょうか。

戻るまで少し時間がかかるかもしれません（笑）

当社は、昨日から仕事始めです。

朝礼、ミーティングと引き締まった一日でした。

昨年の暮れ、当社の忘年会をススキノの滅多に人が

訪れないような中華料理店において総勢18名（変な

外国人一名含む）で開催しました。

冒頭の挨拶で、大殺界やら、激動の一年、業績低下、

今年は最悪、来年に望みをかける望年会、と暗い話を

したものだから、その後はお通夜状態でした（笑）

ただ一人、変な外国人（ジェイコブ＝当社英会話教室

のティーチャー）だけは二次会でも盛り上がっていま

した（笑）

本当に昨年は、国内では政権交代、当社ではスタッフの

交代と色々なことがありましたけれど、本年は心機一転、

初心に戻って頑張りたいと思いますので、

今後とも宜しくお願いいたします。

どんよりとした天気が続いています。

天気ばかりでなく、経済も同じように暗い話題の多い事。

ビジネスニュースなどを見ていると、医療機関のきな臭い話を

目にする事も多いです。

2007年ごろから、病院再生の切り札かと注目されていた

「病院再生ファンド」。

最近このファンドが相次いで撤退しているとか......。

その為に、ファンドを利用していた医療機関の経営が

圧迫されてきているという話も巷に流れているようです。

リーマンショックの影響が医療機関にも影響を及ぼし始めて

いるのでしょうか？

この影響で、更なる業界の再編というのも、

今後あるかもしれませんね・・・・。

生活が出来ればよいのですが、なかなかそうはいきません。

書店の棚を眺めてみても、｢ストレス解消法｣と銘打った

本が多く並べられ、解消法の本を選ぶだけで、ストレスが

貯まりそうです(笑)

そんな僕のストレス解消法は、カラオケです。

カラオケスナックに行くと、必ず20曲位は歌います。

僕がカラオケを始めて、かれこれ36年が経過しました。

昔は8トラの機械で、歌詞カードを見て歌っていました。

社員は8トラって？？・・・知らないらしい・・・・・・

今では通信カラオケが主流で、モニターが無かった頃を

思えば、本当に驚きです。

もっとも、どれだけカラオケのシステムが進化したところで、

結局一番楽しんでいるのは、歌っている本人だけですね。

周りは迷惑そうですが・・・・・（笑）

けれど僕にとってこのカラオケは、ストレス解消と共に

健康維持にも一役買っています。

毎日のように歌っていると、風邪をひかないんです。

巷ではまだ、新型インフルエンザの話も聞きますし、

風邪に負けない体をつくるために

またカラオケで、大いに歌ってこようと思います。

みんな！今日も行くぞ♪♪

いよいよ当社社員のブログも始まって、僕もやっと

やる気になってきました（笑）

実はこの頃、仕事的には紹介業務より医療機関の

コンサルティング業務の案件が増え、頭痛の毎日が

続いています。 

それと言うのも、医療機関の体質の古さか、

「今がよければそれでよい」のか、色々提案しても

なかなか前に進まないというのが現状です。

とは言っても何とか再生したいという思いで

日々奮闘しています。

憂さ晴らしはカラオケで発散します(笑)　

次回はカラオケです。

冬眠している間に（笑）世の中は入学式、

入社式を迎える時期になってしまいました。

数人のブログ愛好者（内輪ですが）から

いったいいつになったらブログをはじめるのか

というお問い合わせをいただき再開する運びと

なりました。（笑）

先日、高校のミニ同期会がありました。

40年ぶりの再会で、それはもうみんなおやじ、

おばさん（僕は若いつもり）になっていました。

何故か年をとってくると昔が懐かしく、

今までは忙しさにまぎれて思いもしなかった

同級生のこととか、昔こんなこともあったなとか

妙に思い出に浸りはじめるんですね。

大学の同窓会なんかは毎年2回もあって

これはまったくありがたみも何もありませんが（笑）

たまに会うから感慨もひとしおですし、昔話に

花が咲くというものですよね。

ただ僕らの年代はまだまだ現役ですし、将来

貰えるかどうかわからない年金の受給までは

タイムラグがあります。

経済情勢も不安定な中思い出ばかりに浸って

いられないのも現実です。

というわけでほろ酔い気分から一気に現実に

引き戻された同期会でした。

山口君近いうちにまたやろうね（笑）

日も長くなって、確実に春のいぶきが感じられ

ちょっとうきうきしてきました。

先日久々に「ウォーリー」という映画を

見てきました。

地球の環境汚染やら、ごみ処理ロボットの

ラブストーリーやら、未来の人間の姿やら

楽しいながらも色々と考えさせられる映画でした。

地球はごみの山で、一人の（？）ごみ処理

ロボット（ウォーリー）が毎日規則正しくかたづける。

彼の唯一の楽しみと言えば、ごみの中から彼にとって

めずらしい物を拾ってはコレクションすること。

地球を見捨てた人間は宇宙船の中で

足というものを使わなくなり、歩くことすら

出来ずにぶくぶく太ってしまい、動くのも

ままならなくなってしまう。

やがて地球探査ロボット「イヴ」との出会い、

そして淡い恋。

年のせいか涙腺がゆるみっぱなしに

なっちゃいました。（笑）

今の時代確かに物ですとか、システムですとか

どんどん進化し、本当に便利な時代に

なったなと思いますが、

でも40年前（僕が17歳のころ）はどうかと言うと

それが当たり前と思って何も不便を感じなかったし、

そうでなくとも何とかなったような気がします。

便利が増えた分不満も増え、単純なことが

単純でなくなり、当たり前のことが当たり前でなくなる

要するに人間の心も体も間違いなく退化していると

思います。

映画館の席について、これから起きる出来事とか

出会いとかを想像するとわくわくする映画は、

僕にとってエキスのいっぱい詰まったすばらしい

玉手箱です。

お礼の葉書がとどきました。

結婚の報告と、今の病院が自分に合っている

との内容でした。

いつも思うことですが、こういう手紙をもらうと

嬉しくて本当にこの仕事をしていてよかったな

と実感するのと同時にほっとします。

実を言うと自分なりに紹介先とのマッチングを

確信してはいますが、最初の3ヶ月ぐらいは

やはり不安で、医療機関にたびたび様子を

うかがっております。

その度に、頑張っている様子や医療機関が

そのことによって助かっている様子などを

聞くと思わずにんまりしてしまいます。

今年もすでに多くの医師、医療技術者を紹介

させていただいておりますが、しばらくの間僕を含め

当社のコンサルタント全員が紹介先の医療機関

からの電話にドキッとする毎日が続くと思います。

それでも最後に"よかったね"と笑えるように

みんな頑張っています。

さっぱりブログを更新できずにいますが、

先日久々にある講演を聴いたおかげで

眠っていた脳が動き出しました（笑）

講師は柔道男子のバルセロナ五輪の

金メダリストで、アテネ五輪、北京五輪の

女子金メダリストを育てたコーチでも

ありました。

現在は子供の人間育成を目的とした

柔道の町道場を開塾している方です。

演題は「自分で問題解決できる選手を

育てる」で、選手自身の問題解決能力を

高めさせ「自分で闘える選手」を育てる。

「自分はどうなりたいか」、「それに向けて何が

必要か」を見つめ直し、決心させる。といった

内容でした。

お話の中で興味深かったのは、彼の受賞後の

生活でした。

周囲の人達はちやほやし、本人も有頂天になり、

日々会食やら取材やらテレビ出演の毎日で

当然練習なしの生活が一年間続いたそうです。

その時ふと「練習もしないでぶくぶく太って」と

知人に言われた一言が目的を達成し、更なる

目標を見失っていた彼を再び目覚めさせることに

なりました。

人間はともするとなるべく楽な方へ進もうとします。

「何でこんなに一生懸命働かなきゃならないんだろう」

とか「何でこんな苦労をしてまでしなきゃならないんだろう」、

「なんでこんな辛い思いをしてまでしなきゃならないんだろう」。

そうこうしているうちに社会生活からの現実逃避が

始まります。

実はこれ、目の前のことだけにとらわれていて、その先が

まったく見えていない、と言うより目標が無いか見失っている

結果だと思います。

今の社会全体が何かそのような気がします。

仕事においても、社会生活においても、何事においても

目標をたてそれに向かって挑戦する気概が必要だと

思います。

新しい年が明け今日で5日目

今日から仕事始めという方も多いと

思いますが、いかがお過ごしでしょうか？

昨年から正月にかけて暗いニュースばかりで、

特に人材の仕事をしている僕にとって

連日のように報道される派遣、解雇、

非正規社員、リストラなどのキーワードが

強烈なインパクトで頭の中をかけめぐる

本当に考えることの多い正月でした。

北海道は大企業より当社を含め

中小企業が多い地域なので、それだけ

まだまだ人情味があるような気がします。

ですから、その火を消さないように、企業も

個人も知恵を出し合って、企業が存続

出来るような頑張りが必要なときでは

ないでしょうか。

また一方で僕らの扱う職種はというと、

慢性的に人手不足が続いており、

たえず求人をいただいているのが現状で、

職種による労働力の空洞化がこれから

さらに顕著になるような気がします。

なにはともあれ激動の年になることは

間違いないと思いますが、少しでも

雇用機会の確保、安定に向け努力

していきたいと思いますので、

本年も宜しくお願いいたします。

なかなかブログを更新出来ずにいたら

とうとうクリスマスも終わって　

御用納めになってしまいました。

先週は単身で地方病院に赴任する

先生の引越しを手伝ったり、

医師の面接同行で地方病院に

行ったりと出張が多い月で、

行事も先生方との飲み会に

始まって、会社の忘年会、

取引先との忘年会、クリスマス会、

同窓会、セミナー、異業種交流会、

なんでもありの一ヶ月でした。

今年一年を振り返ってみれば

個人、会社、社会全てにおいて

大いに激動の年でした。

個人的には自分を見つめなおす

いい機会だったような気がしますが、

社会的には政治、経済といろんな意味で

憤りさえ感じられる一年でした。

先日あるセミナーに参加する機会が

あって、「引き寄せの法則」なるものが

あることをはじめて知りました。

本も刊行されているようですが、まったく

知らずにセミナーに参加してしまいました（笑）

要するに人は誰でもプラスもマイナスも

引き寄せる力があるけど、いかにマイナス

要因を排除し、プラス要因を引き寄せるかの

テクニック的なお話でした。

面白かったのは、駐車場待ちをしないために

家を出るときに自分の頭の中で開きスペースを

イメージして、「必ず空いている」と思うと実際に

空いてるそうです。

実はこれ僕もやってみたところ空いていました（笑）

それはともかく、僕自身はある意味「引き寄せ」を

実践しているような気がします。

今の僕があるのは、小さな縁による多くの人との

出会いだと確信していますし、それは全て自分が

引き寄せた結果だと思っています。

来年はプラスを沢山引き寄せるように

頑張ります。

今年一年みなさまのおかげで無事に

過ごすことができました。

この場をかりて厚く御礼申し上げます。

ありがとうございました。

数多くの医療技術者を

医療機関に紹介させて

いただいておりますが

少し気になることがあります。

それは、インターネットによる

転職サイトの多さです。

以前はそうでもなかったのですが

この頃は特に医療転職サイトが

増えたような気がします。

医師不足、看護師不足、と叫ばれる

昨今、当然のことながら求人情報誌に

かわる媒体として機能してるのでしょうが、

登録だけさせておいて、

後は数社の人材会社に振るだけ

というサイトが多いような気がします。

実際に、ある登録者の方は、

転職サイトに登録しただけで

多くの人材会社からスカウト

メールが頻繁に来るのであわてて

登録辞退したそうです。

安易に転職サイトに

登録するのではなく、

自分の転職に何が必要なのかを

きちんと見極めることが大切だと

思います。