技能実習制度とは？

日本国の国際協力・国際貢献の重要な施策に「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。これは、日本の技能、技術や知識を開発途上国等への移転を図り、経済発展を担う人材育成に貢献することを目的としています。

キャリア・フォースでは、従来から得意分野である医療業界の人材コンサルティング・転職サービス事業を展開していますが、今回、外国人技能実習制度に「介護職種」が追加されたことにより、労働人口減少の対策として、外国人実習生による労働力の確保が約束されます。　

病院等受け入れ施設では、外国人実習生のコミュニケーション能力やスキルアップを図ることにより、介護の質の向上が期待できます。

在留資格

外国人技能実習生は、入国後１ヶ月の国内研修を含めて初年度は技能実習１号となります。
この約１年間でひと通りの技術等を身につけた技能実習生たちが、技能検定に合格することにより技能実習２号（２年目、５年目)に在留資格が変更されます。

外国人技能実習制度をご活用いただくにあたり

当社関連組合への加盟が必要になります。

お問い合わせ先

※実習生受け入れの流れについては、近日中に公開予定です。